Med HLR-utbildning kan du rädda liv

HLR-krav på jobbet

När fler på jobbet kan hjärt-lungräddning (HLR), ökar tryggheten och möjligheten att rädda livet på någon. HLR utbildning skall genomföras regelbundet – helst årligen – på alla arbetsplatser. Det är den verksamhetsansvariges uppgift. Genom att göra en investering i HLR utbildning på din arbetsplats kan du skapa en tryggare och säkrare arbetsmiljö samtidigt som du ökar möjligheten att rädda liv i en akut nödsituation. Att genomföra HLR-utbildning regelbundet, helst årligen, för alla anställda är i linje med  rekommendationerna. Personen som är verksamhetsansvarig bör prioritera HLR utbildning för att skapa en arbetsplats där alla kan agera snabbt och effektivt i nödsituationer. Genom att investera i utbildningen visar du att du prioriterar dina anställdas säkerhet och ger dem nödvändiga verktyg för att rädda liv och hantera akuta situationer.

HLR utbildning ger kunskap att rädda liv

Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter och även svensk skolas läroplan, bör praktisk repetition och övning göras regelbundet. Få vet hur de reagerar i en nödsituation – de allra flesta går in i ett chocktillstånd (”fryser”). Regelbunden och återkommande repetitionsutbildning borgar för ett mer reflexmässigt och korrekt agerande, för att hjälpa någon som drabbats av ett hjärtstopp.

För dig som är arbetsgivare/ansvarig

Vill du som arbetsgivare ha en trygg arbetsplats genom att följa Arbetsmiljöverkets riktlinjer, bör tillräckligt många anställda ges möjligheten att gå regelbunden HLR utbildning. För hjärtstartare finns inga krav på en HLR utbildning, men det är en självklarhet för många att se till att se till att flertalet vet hur den ska användas i ett skarpt läge. Det är bättre att ni skaffar något av de tre viktigaste sakerna kring detta, så kan vi ta det därifrån. Antingen en utbildning, en hjärtstartare eller riktigt bra larmrutiner som ni får i och med våra kurser.